EL CAPITAL HUMANO

TIENE MÁS VALOR

REALIZANDO TAREAS

CON VALOR

• Mantenga actualizadas las descripciones de los puestos

• Examine los datos de los candidatos

• Resumen de puntuación

Busque a través de múltiples sistemas, herramientas, portales y proporcione la lista requerida de posibles solicitantes con mayor precisión. Agilice los procesos de contratación e identifique a los candidatos más adecuados en muy poco tiempo. Reducir costos y aumentar la eficiencia del proceso de contratación

Utilice bots RPA para preseleccionar candidatos de bases de datos internas y sitios externos con la información relevante y clasifíquelos según criterios predefinidos

Pre-contratación para contratar automatización

• Mueva automáticamente los datos de los candidatos al sistema de gestión de capital humano (HCM)

• Enviar documentos para firma.

• Aprovisionar aplicaciones y dispositivos

• Actualizar nómina

• Verifique las solicitudes de incorporación de empleados y acceda al sistema de recursos humanos de la empresa y cree el usuario.

• A continuación, cree el código de empleado, el nombre de usuario, la contraseña, la identificación de correo electrónico, etc.

• Accede automáticamente al sistema de gestión de control y otorgue acceso de usuario a varios departamentos, sistemas, etc.

• Accede al registro de registro, cierre la solicitud y envíe un correo electrónico de bienvenida al empleado en la identificación de correo electrónico de la empresa.

Propague actualizaciones de información de cuenta a través de múltiples sistemas verifique/busque detalles de derechos de ERP, verifique direcciones usando validaciones de USPS, automatice la creación de cuentas y la entrada de datos de cierre (ya sea atendido o desatendido). Cree autoservicio para revisión/cambios básicos.